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基于汽车零部件行业的领导风格与组织文化对组织承诺影响的研究数据
2026年1月28日 0 163 43
数据集概述 本数据集聚焦汽车零部件行业，围绕领导风格、组织文化通过工作满意度对组织承诺的影响展开研究，是相关分析的补充数据。包含一份文档文件，为该领域的组织行为研究提供结构化数据支持。 文件详解 文件名称：Research Data.docx 文件格式：DOCX...
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变革型领导的影响_基于印尼银行业Z世代离职意愿影响因素的研究数据
2026年1月28日 30 165 109
数据集概述 本数据集围绕印尼银行业Z世代员工离职意向展开研究，分析变革型领导与组织承诺对其离职意向的影响，为银行业人力资源管理提供数据支持。 文件详解 文件名称：The Impact of Transformational Leadership and Organizational Commitment on Turnover Intention...
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同事支持作为人力资源管理实践与组织承诺关系调节变量的理论框架
2025年12月20日 30 92 75
数据集概述 本数据集为一篇理论框架类文档，聚焦人力资源管理实践与组织承诺的关系研究。针对两者关系现有研究结论不一致的问题，提出将同事支持作为调节变量以进一步解释该关系，为相关实证研究提供理论基础。 文件详解 文件名称: COWORKER SUPPORT AS MODERATOR ON THE RELATIONSHIP BETWEEN HRM...
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工作场所自然元素与阳光暴露对员工心理健康影响数据集
2025年12月15日 30 42 23
数据集概述 该数据集围绕工作场所自然元素、阳光暴露与员工心理健康及工作态度的关系展开，包含444名美国和印度员工的调查数据，分析了自然元素、阳光暴露对工作满意度、组织承诺、抑郁情绪及焦虑的影响，以及自然元素的缓冲作用和抑郁情绪的中介效应。 文件详解...
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职场灵性数据集
2025年12月4日 30 109 70
数据集概述 该数据集围绕职场灵性主题构建，包含一个HTML格式的文件，可能提供与PLS-SEM（偏最小二乘结构方程模型）相关的链接或资源，为职场灵性领域的研究提供支持。 文件详解 文件名称: plssem link.html 文件格式: HTML 内容说明: 该文件可能包含与PLS-...
