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印度尼西亚银行业组织公平性与工作满意度及离职意向研究数据集
2025年11月27日 30 64 48
数据集概述 本数据集围绕印度尼西亚银行业展开，探究组织公平性、工作满意度、离职意向三者关系及弹性工作安排的调节作用，基于204份雅加达地区问卷数据，采用PLS-SEM分析，为相关管理研究提供实证数据支持。 文件详解 文件名称：080525_Group 3_LOA7_Research Analysis and Publication.docx...
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