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员工离职预测数据集EmployeeTurnoverPredictionDataset-nitishaadhikari
员工离职预测数据集EmployeeTurnoverPredictionDataset-nitishaadhikari 数据来源：互联网公开数据 标签：员工流失, 人力资源, 机器学习, 预测模型, 员工绩效, 数据分析, 员工满意度, 劳动力市场 数据概述：...
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员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-farahwalidelsayed
员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-farahwalidelsayed 数据来源：互联网公开数据 标签：员工离职, 人力资源, 行为分析, 机器学习, 风险预测, 职业发展, 员工满意度, 数据分析 数据概述： 该数据集包含来自企业内部的员工信息，记录了与员工离职相关的各项指标。主要特征如下：...
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员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-mohsenhadadi
员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-mohsenhadadi 数据来源：互联网公开数据 标签：员工离职, 人力资源, 机器学习, 行为分析, 预测模型, 职业发展, 员工满意度, 数据挖掘 数据概述： 该数据集包含来自企业内部的员工信息，记录了影响员工离职的关键因素。主要特征如下：...
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员工离职预测数据集EmployeeTurnoverPredictionDataset-mahapatran
员工离职预测数据集EmployeeTurnoverPredictionDataset-mahapatran 数据来源：互联网公开数据 标签：员工离职, 人力资源, 员工满意度, 机器学习, 预测分析, 数据建模, 行业分析, 离职预测 数据概述：...
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员工离职预测分析数据集EmployeeAttritionPredictionAnalysisDataset-ajaypathak4090
员工离职预测分析数据集EmployeeAttritionPredictionAnalysisDataset-ajaypathak4090 数据来源：互联网公开数据 标签：员工流失, 人力资源分析, 离职预测, 机器学习, 职场行为, 员工属性, 数据挖掘, 职业发展 数据概述：...
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员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-imohamedimran
员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-imohamedimran 数据来源：互联网公开数据 标签：员工离职, 人力资源, 预测模型, 机器学习, 职业发展, 员工满意度, 数据分析, 统计分析 数据概述： 该数据集包含来自人力资源领域的数据，记录了员工的个人信息、工作表现和离职情况。主要特征如下：...
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员工离职预测数据集EmployeeTurnoverPredictionDataset-meghanagaddaley
员工离职预测数据集EmployeeTurnoverPredictionDataset-meghanagaddaley 数据来源：互联网公开数据 标签：员工流失, 离职预测, 人力资源, 机器学习, 员工满意度, 薪资水平, 部门分析, 数据挖掘 数据概述：...
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员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-mithunkuamr
员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-mithunkuamr 数据来源：互联网公开数据 标签：员工离职, 人力资源, 机器学习, 预测模型, 员工分析, 行为分析, 组织管理, 数据挖掘 数据概述：...
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员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-abdelrahmanmohammed1
员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-abdelrahmanmohammed1 数据来源：互联网公开数据 标签：员工离职, 人力资源, 行为分析, 预测模型, 机器学习, 员工画像, 行业分析, 数据挖掘 数据概述：...
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员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-funsthan
员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-funsthan 数据来源：互联网公开数据 标签：员工流失, 离职预测, 人力资源, 机器学习, 员工满意度, 数据分析, 薪资水平, 部门 数据概述：...
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员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-sangeetavishwakarma
员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-sangeetavishwakarma 数据来源：互联网公开数据 标签：员工流失, 人力资源, 离职预测, 机器学习, 数据分析, 员工满意度, 薪资水平, 绩效评估 数据概述：...
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员工离职预测数据集EmployeeTurnoverPredictionDataset-jaberimohamedhabib
员工离职预测数据集EmployeeTurnoverPredictionDataset-jaberimohamedhabib 数据来源：互联网公开数据 标签：员工流失, 人力资源, 机器学习, 员工满意度, 预测模型, 组织行为学, 数据分析, 离职预测 数据概述：...
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员工离职预测分析数据集EmployeeAttritionPredictionAnalysis-mennaelsayed1
员工离职预测分析数据集EmployeeAttritionPredictionAnalysis-mennaelsayed1 数据来源：互联网公开数据 标签：员工离职, 人力资源, 员工管理, 机器学习, 预测模型, 行为分析, 组织管理, 数据分析 数据概述：...
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员工离职预测分析数据集EmployeeTurnoverPredictionAnalysis-sherif101
员工离职预测分析数据集EmployeeTurnoverPredictionAnalysis-sherif101 数据来源：互联网公开数据 标签：员工离职, 人力资源, 机器学习, 预测模型, 组织行为学, 员工满意度, 数据挖掘, 决策支持 数据概述：...
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员工工作生活平衡与离职预测数据集EmployeeWork-LifeBalanceandAttritionPrediction-mykras
员工工作生活平衡与离职预测数据集EmployeeWork-LifeBalanceandAttritionPrediction-mykras 数据来源：互联网公开数据 标签：员工离职, 工作生活平衡, 人力资源, 机器学习, 预测分析, 员工满意度, 绩效评估, 数据挖掘 数据概述：...
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员工离职预测数据集EmployeeAttritionPrediction-snide713
员工离职预测数据集EmployeeAttritionPrediction-snide713 数据来源：互联网公开数据 标签：员工离职, 人力资源, 机器学习, 预测分析, 员工数据, 组织行为, 统计分析, 数据挖掘 数据概述： 该数据集包含来自企业内部的人力资源数据，记录了员工的个人信息、工作表现、薪资福利、以及离职情况。主要特征如下：...
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员工离职预测数据集EmployeeAttritionPrediction-onkarohol
员工离职预测数据集EmployeeAttritionPrediction-onkarohol 数据来源：互联网公开数据 标签：员工离职, 人力资源, 组织行为学, 机器学习, 离职预测, 员工分析, 统计分析, 决策支持 数据概述： 该数据集包含来自人力资源领域的员工信息，记录了影响员工离职的关键因素。主要特征如下：...
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员工离职预测分析数据集EmployeeTurnoverPredictionAnalysis-lnvardanyan
员工离职预测分析数据集EmployeeTurnoverPredictionAnalysis-lnvardanyan 数据来源：互联网公开数据 标签：员工离职, 组织行为学, 机器学习, 预测模型, 人力资源, 员工满意度, 数据分析, 员工绩效 数据概述：...
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员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-chandramaniwagh
员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-chandramaniwagh 数据来源：互联网公开数据 标签：员工离职, 人力资源, 机器学习, 员工分析, 离职预测, 统计分析, 数据建模, 组织行为学 数据概述： 该数据集包含来自某公司的人力资源数据，记录了员工的各项属性和离职情况。主要特征如下：...
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员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-tianlemeng1928745
员工离职预测数据集EmployeeAttritionPredictionDataset-tianlemeng1928745 数据来源：互联网公开数据 标签：员工流失, 人力资源, 机器学习, 预测模型, 员工属性, 组织行为学, 员工满意度, 离职分析 数据概述： 该数据集包含来自企业内部的员工信息，记录了影响员工离职的关键因素。主要特征如下：...
