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利马大都会区呼叫中心员工工作氛围与生产力数据集2025
2025年12月11日 30 199 87
数据集概述 本数据集围绕2025年利马大都会区呼叫中心员工工作氛围与生产力的关联展开，基于可持续发展目标8设计。通过对100名员工的结构化问卷调研，验证了两者间显著正相关（相关系数0.919，显著性<0.001），为优化组织环境提供实证依据。 文件详解 文件名称: Base de...
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标准普尔1500公司创始人信息数据集
2025年12月10日 30 78 75
数据集概述 该数据集包含对标准普尔1500公司及其CEO的手动编码信息，具体包括公司成立年份、CEO是否同时担任董事会主席（CEO双重性）以及CEO在公司年度报告照片中的突出程度。数据来源于两位博士研究者的手动编码工作，旨在提供可共享的测量数据。 文件详解 文件名称: Documentation_Appels_Kowalzick.pdf 文件格式:...
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数字时代工会倡导转型研究文档
2025年12月9日 30 82 42
数据集概述 本数据集包含一份以“数字时代工会倡导转型”为主题的研究文档，聚焦探讨数字化背景下工会倡导工作的变革方向与实践路径，为相关领域研究提供参考资料。 文件详解 文件名称：Sanjar Sobirjonovich Sobirjonov.pdf 文件格式：PDF（.pdf） 文件内容：围绕数字时代工会倡导转型主题的研究文档，具体内容需查阅文档原文获取...
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沟通过程中的心理障碍与冲突
2025年12月9日 30 184 95
数据集概述 本数据集包含一份关于沟通过程中出现的心理障碍与冲突的文档资料，聚焦于分析沟通场景下相关心理问题的表现与成因，为理解沟通中的心理影响因素提供基础资料。 文件详解 文件名称: Bektursinova Lalaxan Khojanazarovna.pdf 文件格式: PDF (.pdf) 文件内容:...
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软件专业人员离职意向预测复制包
2025年12月9日 30 148 22
数据集概述 该数据集是论文《去留抉择？工作满意度、嵌入性及前因变量如何预测软件专业人员的离职意向》的复制包，包含研究相关的数据、代码及文档，支持研究的可重复性验证，为分析软件从业者离职意向的影响因素提供数据与方法支持。 文件详解 说明文档： Readme.txt：TXT格式，可能包含数据集的使用说明、文件结构及研究背景介绍 数据文件：...
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职场霸凌教育影响与改进策略数据集
2025年12月6日 30 120 119
数据集概述 本数据集聚焦职场霸凌问题，旨在评估其在医疗行业的 prevalence 及对教育领域的影响，为非医疗教育机构提供基础数据。数据通过在线问卷收集，涵盖585名捷克共和国医疗从业人员的人口统计学信息及职场霸凌自我报告数据。 文件详解 文件名称: data_TACR_APPOLO_konf2.xlsx 文件格式: Excel表格（.xlsx）...
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混合团队工作平衡研究论文补充材料
2025年12月4日 30 80 41
数据集概述 本数据集为《通过培养工作时间表共享优化混合团队专注工作与协作平衡》论文的补充材料，包含实验相关的功能截图、工作时间表可视化、调查问题及访谈协议等PDF文件，支持对FlowTeams工具及研究结果的深入理解。 文件详解 该数据集包含六个PDF格式的补充材料文件，具体说明如下： -...
