BananaByte员工薪资数据集-2021至2023年-bruiser0311
数据来源：互联网公开数据
标签：BananaByte,员工薪资,薪资分析,薪酬公平,绩效管理,数据科学,AR行业,增强现实,薪资压缩,薪资倒挂,薪资差异,薪资透明度,薪资竞争力,薪资结构,地理差异
数据概述：
本数据集包含BananaByte公司（一家虚构的增强现实（AR）家居体验行业的领先企业）2021年至2023年度的员工薪资信息。随着AR名人和历史人物的流行，BananaByte最近的股票价格飙升，导致薪资和股权预算增加。为了保持员工的积极性和薪酬公平性，BananaByte计划通过数据分析识别和纠正任何薪资差异。该数据集为系统地确保公平薪酬、促进员工满意度以及履行BananaByte在总奖励公平方面的承诺提供了基础。
BananaByte的使命是“解锁家中的元宇宙：连接现实与想象”，愿景是“通过智能全屋解决方案、增强现实空间计算和超越时间和空间的沉浸式体验，改变家居生活”。主要产品包括智能全屋解决方案、增强现实空间计算、增强现实社交媒体、名人AI体验、历史人物体验以及虚拟伙伴体验。
数据集包含以下关键字段：
- 员工ID：唯一标识每位员工的编号
- 姓名：员工姓名
- 性别：员工性别
- 年龄：员工年龄
- 部门：员工所属部门
- 职位：员工职位
- 工作年限：员工在公司的工作年限
- 学历：员工的最高学历
- 基本薪资：员工的基本薪资
- 绩效奖金：员工的绩效奖金
- 股权激励：员工的股权激励
- 地址：员工的工作地点
数据用途概述：
该数据集适用于多种薪酬公平分析场景，包括薪资分析、绩效管理、薪酬公平性检查、薪资透明度评估等。人力资源专家和数据分析师可以使用此数据集来识别和解决薪资压缩、薪资倒挂、薪资差异等问题，确保薪酬公平性。此外，该数据集还可以用于评估薪资结构、绩效管理体系和地理差异对薪资的影响，帮助公司制定更公平、更具竞争力的薪酬政策，提高员工满意度和留存率。
