数据集概述
本数据集围绕2017-2021年秘鲁教育革命对性别工资差距的影响展开，包含量化分析结果、模型文件、伦理规范文件等，记录了不同时期男女平均工资变化及教育年限对工资差距的影响。
文件详解
- 文档类文件：
- License_Stata 16 software.pdf：PDF格式，可能包含Stata 16软件的使用许可说明
- RECTORAL RESOLUTION Nº 760-2007_UCV_CODE OF ETHICS.pdf：PDF格式，包含UCV伦理准则的官方决议文档
- ModelTOBIT 2021.pdf：PDF格式，Tobit模型2021年的相关说明文档
- STROBE_checklist_v4_combined.pdf：PDF格式，STROBE清单第4版的合并文档
- 数据类文件：
- Data_Dynamics of the Gender Wage Gap in the Period 2017-2021.xlsx：Excel格式，包含2017-2021年性别工资差距动态数据
- 图像类文件：
- Figure 1_Dynamics of the Gender Wage Gap in the Period 2017-2021.png：PNG格式，2017-2021年性别工资差距动态变化的图表
适用场景
- 劳动经济学研究：分析秘鲁教育与性别工资差距的关系
- 政策效果评估：评估教育革命对劳动力市场性别平等的影响
- 计量经济学应用：基于Tobit模型的工资差距量化分析
- 性别研究：探究教育因素对男女收入差异的作用机制
