剥削型领导对个体与团队层面工作焦虑及服务绩效影响的多层次研究数据集

数据集概述

该数据集围绕剥削型领导对个体与团队层面工作焦虑及服务绩效的影响展开，包含多层次研究相关的结构化数据，为分析领导行为与工作结果的关系提供支持。

文件详解

• 核心数据文件：
• 文件名称：all_data.csv
• 文件格式：CSV
• 字段映射：包含uid（个体标识）、gid（团队标识）、el1-el15（剥削型领导量表题项）、tja1-tja5（团队层面工作焦虑题项）、ija1-ija5（个体层面工作焦虑题项）、tsp1-tsp2（团队服务绩效题项）、age（年龄）、gender（性别）等人口统计与研究变量字段

适用场景

• 组织行为学研究：分析剥削型领导行为对团队及个体工作焦虑的影响机制
• 人力资源管理分析：探究领导风格与员工服务绩效的关联
• 多层次数据分析：验证个体与团队层面变量的跨层级交互效应
• 管理心理学研究：构建领导行为、工作焦虑与绩效关系的实证模型