数据集概述
本数据集系统梳理了医疗体系中医院的金融激励措施及其影响，包含术语解释、方法论等背景内容，通过多维度表格分类呈现激励措施与支付机制，覆盖国家分布、治疗领域、影响类型等分析维度，为医疗政策制定和研究提供结构化参考。
文件详解
- 文件名称：D6.8 -readme.txt
- 文件格式：TXT
- 字段映射介绍：提供数据集概述、术语解释、方法论及参考文献等背景信息，为数据解读提供必要上下文。
- 文件名称：Deliverable_D6.8.xlsx
- 文件格式：XLSX
- 字段映射介绍：包含多个表格工作表，覆盖激励措施分类、支付机制、国家分布、影响维度等分析内容，具体表格如下：
- 表1.1-1.3：激励措施类别、支付机制及国家分布与影响概述
- 表2.1-2.4：激励措施与国家、支付机制、治疗领域及影响类别的关联分析
- 表2.5-2.6系列：额外支付、奖金、罚款等具体激励类型的方向、显著性、质量及人群影响分析
- 表3.1-3.4：支付机制与激励措施对影响类别的综合评估
- 表3.5系列：患者满意度、临床质量、医疗成本等具体结果的详细评估
- 表4.1-4.3：国家与支付机制、激励措施及医疗体系影响的关联分析
适用场景
- 医疗政策制定：为政策制定者提供不同国家医院激励措施的效果数据，支持优化医疗支付机制设计
- 医疗管理研究：分析金融激励措施对医院运营效率、临床质量及成本控制的影响机制
- 医疗体系评估：评估现有激励措施在提升患者满意度、缩短等待时间等方面的实际效果
- 国际医疗比较：对比不同国家激励措施与支付机制的差异及对医疗体系的影响
- 医疗经济学研究：探索激励措施与医疗成本、财政风险之间的关联关系
