公司员工离职数据集

公司员工离职数据集 数据来源：互联网公开数据 标签：员工离职,人力资源,公司管理,员工满意度,劳动市场,数据分析,预测模型 数据概述： 本数据集包含了影响员工离职的各种特征（列），其中“Attrition”列为目标变量。数据集包含的特征例如年龄、离职情况、商务旅行频率、日薪、部门等，为研究员工离职原因提供了详实的数据基础。 数据用途概述： 该数据集适用于人力资源管理、员工满意度分析、劳动市场研究等多种场景。人力资源管理人员可以利用此数据识别员工离职的主要原因，优化员工福利和工作环境；企业管理层可以借此发现潜在的人力资源问题，提升员工留存率；研究人员可以基于数据建立预测模型，预测员工离职风险。此外，数据集也适合用于教育培训，帮助学习者掌握数据分析在人力资源管理中的应用方法。