基于性取向与性别认同的就业歧视数据集2024

标题：基于性取向与性别认同的就业歧视数据集（2024）

数据内容： 本数据集记录了2024年基于性取向或性别认同的就业歧视情况，涵盖招聘、晋升、终止和职场骚扰等关键领域。数据围绕法律身份展开，不涉及具体行为细节。 数据来源：互联网公开数据 数据用途： 1. 人力资源行业：用于评估企业招聘政策的公平性，优化职场环境。 2. 法律行业：为就业歧视相关案件提供数据支持，助力法律政策完善。 3. 社会学研究：分析不同地区和年份的就业歧视趋势，支持社会包容性研究。 4. 公共政策领域：为制定反歧视政策提供依据，推动社会公平与多样性。

行业分类：人力资源、法律、社会学、公共政策

标签：就业歧视, 性取向, 性别认同, 就业政策, 反歧视, 劳动法, 社会包容, 人力资源管理, 法律案例, 数据分析