零售连锁店员工满意度与价值观调查数据集-2021-pmenshih
数据来源：互联网公开数据
标签：零售业,员工调查,满意度,价值观,MBTI,人口统计,工作环境,心理学,员工行为
数据概述：
本数据集包含33,110份来自大型零售连锁店的文化调查问卷数据，可用于分析个人和社会人口统计特征如何影响员工的工作价值观、工作满意度等。每条记录包括62个问卷问题的回答、5个关于员工价值观的问题的回答以及员工的年龄、性别、婚姻状况、家庭负担、财务义务等社会人口统计信息，以及他们在公司中的职位和工作年限。
数据集使用的是类似于MBTI的心理诊断测试（Menteora服务），包含基本的60个问题，另外还有两个额外问题：
- 你对现在的工作有多喜欢？
- 我的工作给我带来了满足感。
这些额外问题有助于创建预测员工参与度和在零售连锁店工作倾向的模型。
数据文件包括：
retail_salespeople_statistic.csv
- q1-q62：对Menteora问题的回答，其中1表示选择了第一个答案、2表示选择了第二个答案；
- q63-q67：关于员工价值观的多选问题；
- q68-q74：社会人口统计信息。
更多关于问题内容的信息，请参见附带的问卷结构文件 questionnaire_schema.json，其中包含每个问题的位置和文本，以及每个问题的子数组，包括答案的位置和文本。
数据用途概述：
该数据集适用于零售业员工满意度分析、工作价值观研究、员工行为预测等场景。研究人员可以利用此数据了解不同人口统计特征的员工的工作态度和满意度；人力资源管理者可以据此制定改进措施以提高员工的工作积极性和忠诚度；学术机构可以利用数据进行零售行业员工行为和心理特征的深入研究。
