数据集概述
本数据集是研究论文“Empowering public sector leadership through needs fulfilment”的支撑数据，基于马斯洛需求层次理论和自我决定理论，分析罗马尼亚八百零七名高学历公务员的需求满足对动机及管理效能的影响，采用偏最小二乘结构方程模型（PLS-SEM）方法，包含四十五个Excel文件。
文件详解
- Excel数据文件（共45个）
- 文件格式：XLSX
- 内容示例：
- 多组分析类：Me_MGA_4 Aprilie_CPA vs Lpa.xlsx（CPA与LPA群体多组分析）、MGA-Gen X vs Gen Y 3 nevoi.xlsx（X世代与Y世代多组分析）
- 回归分析类：Regression 10 needs_Manag.xlsx（十项需求管理回归）
- 结构模型类：1(a)_Me_Structural model (2).xlsx（结构模型）、EXCEL_3 needs_NS_Structural Model_Boots.xlsx（三项需求结构模型Bootstrap结果）
- 指标类：SmartPLS_Indicators.xlsx（SmartPLS指标数据）
- 调节效应类：3 Needs - Moderator_Gen X and Gen Y_Boots_Tabel 16.xlsx（世代调节效应Bootstrap结果）、3 Needs - Moderator_Gender & Gen Y.xlsx（性别与Y世代调节效应）
数据来源
研究论文“Empowering public sector leadership through needs fulfilment”
适用场景
- 公共部门人力资源研究：分析公务员需求满足与工作动机的关系
- 领导力效能影响因素分析：探究需求满足对管理效能的作用机制
- 跨群体差异比较：研究不同世代、性别等群体在需求满足与领导力表现上的差异
- 结构方程模型应用验证：基于PLS-SEM方法的社会科学研究方法参考
