Performance_Based_印尼数字人才性别绩效差异研究数据

数据集概述

本数据集聚焦印尼雅加达周边地区大学生数字人才绩效的性别差异研究，结合文献综述与数据分析，探讨软技能（沟通、团队合作、情商等）和技术技能对数字人才绩效的影响，通过结构方程模型分析378份问卷数据，揭示关键变量间关系及性别差异。

文件详解

• 文件名称：Data Clean Paper 1.xlsx
• 文件格式：XLSX
• 字段映射介绍：包含印尼雅加达周边地区大学生数字人才绩效相关数据，涉及关键变量如沟通能力、团队合作能力、情商、学业成绩、问题解决能力、数字化准备度、数字技能、数字技术应用及数字人才绩效等，支持性别差异分析。

适用场景

• 数字人才发展研究: 分析软技能与技术技能对数字人才绩效的综合影响机制。
• 性别差异研究: 探究印尼数字人才绩效中的性别差异及影响因素。
• 人力资源管理: 为企业和教育机构制定数字人才培养策略提供数据支持。
• STEM与AI教育效果评估: 评估STEM和AI教育背景对数字人才绩效的作用。