数据集概述
本数据集为验证Becker基于偏好的歧视理论的实验数据，以印度管理学生为研究对象，通过电视社会项目提升种姓意识，测量其对低种姓的隐性偏见变化、偏见分布左尾群体的态度改善，以及对低种姓工作预留政策的支持度。数据集含1个Excel文件，用于分析意识项目对种姓偏见的干预效果。
文件详解
- 文件名称：
data_finalIAT_PLOS One.xlsx
- 文件格式：XLSX
- 字段映射介绍：包含实验中测量的隐性种姓偏见水平、意识项目干预前后的偏见变化数据、研究对象的偏见分布分组信息、对低种姓工作预留政策的态度数据等核心实验指标（具体字段需参考文件内容，无预览时以实验变量推断）。
数据来源
论文“Awareness programs and change in taste-based caste prejudice”
适用场景
- 社会心理学研究: 分析电视社会项目对隐性种姓偏见的干预效果及持续性。
- 歧视理论验证: 验证Becker基于偏好的歧视理论中“边际歧视雇主偏见降低影响就业结果”的预测。
- 公共政策评估: 研究意识项目对低种姓工作预留政策支持度的影响，为社会公平政策制定提供依据。
- 群体偏见分布分析: 探究偏见分布左尾群体（潜在影响实际结果的群体）的偏见变化特征。
