企业员工留存分析数据集

企业员工留存分析数据集 数据来源：互联网公开数据 标签：人力资源,员工留存,绩效评估,项目参与,工作满意度,离职预测,部门分布,薪资水平 数据概述： 本数据集包含了某公司员工的相关信息，记录了员工的工作满意度、参与项目数量、平均月工作时长、在公司工作时间、是否发生工伤、是否离职、最近五年是否晋升、所属部门及薪资水平等关键指标。数据集旨在通过分析这些特征，识别对员工留存有直接影响的因素，并预测员工离职的可能性。 数据用途概述： 该数据集适用于人力资源分析、员工留存策略制定、绩效管理优化等多种场景。人力资源部门可以利用此数据识别影响员工留存的关键因素，制定相应的留存策略；绩效管理部门可以分析员工绩效与留存之间的关系，优化绩效管理体系。此外，数据集也适合用于教育培训，帮助学习者理解员工留存分析的基本方法和应用。