标题：全球视角2019年性取向与性别认同就业歧视现状分析
数据内容：
本数据集记录了2019年全球范围内基于性取向或性别认同的就业歧视情况。数据集包含以下字段：
1. Entity：表示国家、地区或其他相关实体。
2. Code：用于标识实体的标准化代码。
3. Year：数据记录的年份，范围为29种不同的年份值。
4. Employment discrimination bans：表示针对就业歧视的法律禁止情况，包含27种不同的值，例如“全面禁止”、“有限禁止”或“无禁止”。
数据来源：互联网公开数据
数据用途：
该数据集可用于多个行业的研究和分析，包括但不限于：
- 人力资源行业：评估全球就业歧视的现状，优化企业招聘政策，提升员工多样性与包容性。
- 法律服务行业：分析不同国家或地区的反歧视法律实施情况，为法律咨询提供参考依据。
- 社会研究行业：研究就业歧视的地域分布及其对社会公平的影响，为政策制定提供数据支持。
- 企业合规性评估：帮助企业在全球范围内遵守当地反歧视法律，避免潜在的法律风险。
行业分类：
1. 人力资源和社会保障
2. 法律服务
3. 社会科学研究
4. 企业合规性咨询
标签：就业歧视, 性取向, 性别认同, 就业政策, 反歧视法律, 全球分析, 多样性与包容性
