人格驱动AI使用访谈指南

数据集概述

本数据集是一份访谈指南，围绕人格特质、AI身份认同与职场动态的关系展开，聚焦个体特征对员工使用AI工具的影响，同时考察组织文化、竞争压力等外部因素，为理解AI整合的心理与组织维度提供结构化问题框架。

文件详解

• 文件名称: Interview Guide - Personality-Driven AI Usage.pdf
• 文件格式: PDF (.pdf)
• 文件内容: 结构化访谈问题文档，围绕以下维度设计问题：
• 人格特质对AI工具使用方式、感知与动机的影响
• 员工与AI技术互动中的自我定位策略
• 组织文化、竞争压力、伦理考量等外部因素对AI使用的作用

适用场景

• 组织行为学研究：分析人格特质与AI工具职场应用的关联
• 人力资源管理：探究员工AI使用行为的个体差异及干预方向
• 技术社会学研究：理解职场AI整合的心理与组织影响因素
• AI伦理实践：考察伦理考量对不同人格员工AI使用决策的作用