人力资源分析员工离职预测数据集

人力资源分析员工离职预测数据集

数据来源：互联网公开数据

标签：人力资源,员工离职,人才管理,数据分析,预测模型,组织行为,员工绩效

数据概述： 本数据集包含与人力资源分析相关的员工数据，旨在帮助企业预测员工离职倾向。 数据集涵盖了员工的基本信息、工作表现、薪资福利、晋升情况、工作时长、部门归属、以及过往离职记录等关键字段。 数据来源于公司内部的人力资源管理系统，经过脱敏处理，确保数据安全。

数据用途概述： 该数据集主要用于构建员工离职预测模型，帮助企业识别高离职风险员工，从而采取相应的挽留措施，降低员工流失率。 此外，该数据也可用于分析员工离职的影响因素，优化薪酬福利体系，改善工作环境，提升员工满意度，最终提高整体组织绩效。 数据分析结果可为人力资源部门的战略规划和决策提供数据支持。