人力资源绩效评估与员工晋升预测数据集

人力资源绩效评估与员工晋升预测数据集 数据来源：互联网公开数据 标签：人力资源,绩效评估,员工晋升,教育,培训,KPI,工作年限,奖励,预测分析 数据概述： 本数据集旨在通过分析员工在不同维度上的表现，为人力资源部门提供员工晋升决策的参考依据。数据集包含了多项与员工绩效相关的关键指标，涵盖教育背景、培训次数、上一年度评分、服务年限、KPI完成情况（是否超过80%）、是否获得奖励以及平均培训得分等。 数据用途概述： 该数据集适用于人力资源分析、员工绩效评估、晋升预测等场景。人力资源部门可以利用该数据，结合机器学习方法，构建预测模型，辅助制定晋升决策；研究人员可以探索不同绩效指标与晋升之间的关系；企业可以利用数据优化人才管理策略，提升员工满意度和工作效率。