数据集概述
该数据集由世界政策分析中心（WORLD）构建，旨在评估全球193个联合国成员国截至2023年5月在工作场所歧视相关法律的进展，涵盖雇佣、晋升等多个环节的歧视类型及实施支持条款，涉及种族、性别等17类受保护特征。
文件详解
- 核心数据文件:
- WORLD_SOGIESC_Discrimination_at_work_23Mar25.xls: Excel格式数据文件，包含SOGIESC相关工作场所歧视数据
- WORLD_SOGIESC_Discrimination_at_work_23Mar25.dta: Stata格式数据文件，内容同上述Excel文件
- WORLD_Dataset_Age Discrimination At Work.dta: Stata格式数据文件，包含年龄歧视相关工作场所数据
- WORLD_Dataset_Age Discrimination At Work.xls: Excel格式数据文件，内容同上述Stata文件
- WORLD_Workplace_Discrimination_2023_1Jul25.dta: Stata格式数据文件，包含2023年工作场所歧视综合数据
- WORLD_Workplace_Discrimination_2023_1Jul25.xls: Excel格式数据文件，内容同上述Stata文件
- 数据字典文件:
- SOGIESC Discrimination at Work Data Dictionary_23Mar25.pdf: PDF格式，SOGIESC工作场所歧视数据字典
- Workplace Discrimination Public Use Data Dictionary_26Mar25.pdf: PDF格式，工作场所歧视公共使用数据字典
- Age Discrimination at Work Data Dictionary_12.18.23.pdf: PDF格式，年龄歧视工作场所数据字典
- 补充文件:
- Factsheets.zip: ZIP压缩包，包含相关情况说明书
数据来源
世界政策分析中心（WORLD Policy Analysis Center）
适用场景
- 劳动法律研究: 分析全球及各国工作场所歧视法律的覆盖范围与完善程度
- 社会公平研究: 探究不同受保护特征群体在就业领域的法律保障差异
- 政策效果评估: 评估工作场所反歧视法律实施条款的有效性与不足
- 比较法学研究: 开展跨国工作场所歧视法律框架的比较分析
- 公共政策制定: 为制定或完善反就业歧视政策提供实证数据支持
