突尼斯公共部门雇员信息数据集TunisiaPublicSectorEmployeeInformation-khadijatamarouet
数据来源：互联网公开数据
标签：雇员信息, 公共部门, 人力资源, 职称, 薪资, 区域分布, 数据分析, 人事管理
数据概述：
该数据集包含来自突尼斯公共部门的雇员信息，记录了雇员的个人资料、职业信息和相关薪资数据。主要特征如下：
时间跨度：数据集中年份信息，最早为2014年。
地理范围：数据覆盖突尼斯全国范围，包括不同的行政区域。
数据维度：包括雇员的工号(n-matricule)、姓名(nomprenom)、月份(mois)、年份(year)、性别(genre)、身份证号(cin)、职称(grade)、部门(direction)、工作地点(residence)和薪资(somme)等多个字段。
数据格式：CSV格式，文件名为gapminderDataFiveYearcsv，便于数据分析和处理。
来源信息：数据来源于公开渠道，经过整理和清洗，用于分析和研究。
该数据集适合用于人力资源管理、公共部门分析和数据建模等领域的研究。
数据用途概述：
该数据集具有广泛的应用潜力，特别适用于以下场景：
研究与分析：适用于公共管理、人力资源管理等领域的学术研究，如雇员结构分析、薪资公平性研究、区域发展研究等。
行业应用：可以为政府部门、公共机构提供数据支持，尤其是在人事管理、绩效评估、决策支持等方面。
决策支持：支持政府部门进行人力资源规划、预算管理和政策制定。
教育和培训：作为公共管理、人力资源管理等课程的辅助材料，帮助学生和研究人员深入理解公共部门的运作。
此数据集特别适合用于分析突尼斯公共部门的雇员结构、薪资水平和地域分布特征，帮助用户进行数据驱动的决策和研究。
