Workload_Balance_Based员工工作负荷感知与满意度调查数据

数据集概述

本数据集基于尼日利亚八家跨国企业与两所私立大学员工的横断面调查，聚焦工作负荷平衡感知与员工工作满意度的关系。采用分层随机抽样，通过社交媒体与面对面方式收集数据，经内容效度指数与克朗巴赫阿尔法验证工具信效度，使用频数表、图表及单因素方差分析处理数据，共包含一个文件。

文件详解

• 文件名称：Data_Employee_Perception_of_workload_2.xlsx
• 文件格式：XLSX
• 字段映射介绍：文件为结构化问卷数据，可能包含的核心字段有受访者基本人口统计信息（如所属单位类型、职位等）、工作负荷平衡感知量表得分、工作满意度量表得分等，具体字段需结合问卷设计确定。

适用场景

• 组织行为学研究：分析工作负荷平衡感知对员工工作满意度的影响机制。
• 人力资源管理实践：为企业优化工作负荷分配、提升员工满意度提供数据支持。
• 跨行业对比分析：比较跨国企业与高校员工在工作负荷感知和满意度上的差异。
• 人口统计变量相关性研究：探究年龄、职位等人口统计特征与工作负荷感知的关联。