英国性别薪酬差距研究数据集2017-18-2020-21

英国性别薪酬差距研究数据集2017-18-2020-21 数据来源：互联网公开数据
标签：性别，薪酬，英国，时间序列，企业分析，政策评估，性别平等

数据概述：
本数据集包含了2017/18年至2020/21年英国雇主的性别薪酬差距数据。数据来源于英国政府平等办公室运营的性别薪酬差距服务网站，数据由雇主自行申报，涵盖超过250名员工的企业。数据集记录了不同年份内雇主的性别薪酬差距，包括平均薪酬差异、职位等级分布以及男女员工人数比例等关键信息，为研究英国性别薪酬差距提供了详实的数据支持。

数据用途概述：
该数据集适用于性别平等研究、企业内部性别差距分析、政策制定与评估等多种场景。研究人员可利用数据进行时间序列分析，探讨英国性别薪酬差距的变化趋势及其影响因素；企业可基于数据优化内部薪酬公平性，提升员工满意度；政府机构可借助数据评估现有性别平等政策的实施效果，并制定更具针对性的政策措施。此外，数据集也适用于学术研究和教育培训，帮助学者和学习者深入了解性别薪酬差距的现状及其背后的社会经济因素。