印尼快消行业Z世代员工离职意向数据集

数据集概述

本数据集支持关于雇主品牌对印尼快消（FMCG）行业Z世代员工离职意向影响的研究，包含原始调查数据，为分析两者关联提供基础。

文件详解

• 文件名称：Gen Z Turnover Intention/Raw Data-Final.csv
• 文件格式：CSV
• 字段示例：包含IV1-IV2（自变量）、SV1-SV2（调节变量）、EV1-EV2（控制变量）、DV1-DV2（因变量）、AV1-AV2（调节变量）、VIG1-VIG4（变量）、DED1-DED4（变量）、ABS1-ABS4（变量）、IT1-IT2（变量）、IS1-IS2（变量）、TQ1（变量）等字段，记录员工评分数据。

适用场景

• 人力资源管理研究：分析雇主品牌维度对Z世代离职意向的影响机制
• 快消行业人才策略：优化针对Z世代员工的雇主品牌建设以降低离职率
• 跨文化管理研究：探究印尼文化背景下Z世代员工的职业态度特征
• 组织行为学分析：构建雇主品牌与离职意向的量化关系模型