员工流失预测数据集-20XX

员工流失预测数据集-20XX 数据来源：互联网公开数据 标签：员工流失,人力资源,工作满意度,项目数量,工作时长,公司时间,工作事故,薪资

数据概述： 本数据集包含10个字段，每行代表一名员工。数据字段提供了关于员工的各种信息，包括工作满意度、参与项目数量、平均工作时间、在公司的时间长度、工作事故次数以及薪资水平等。

目标变量是“left”字段，该字段表示员工是否已经离职。数据集适用于人力资源管理和员工流失预测分析，帮助企业了解影响员工离职的关键因素。

数据用途概述： 该数据集适用于人力资源管理、员工流失预测、员工满意度调查、员工激励机制研究等多种场景。人力资源管理者可以利用此数据识别导致员工离职的主要原因，采取相应的保留策略；研究人员可以分析不同因素对员工流失的影响；企业也可以通过数据分析优化员工激励机制，提高员工留存率。