员工离职与参与度数据集
数据来源：互联网公开数据
标签：员工离职,员工参与度,公司绩效,人力资源管理,员工满意度,工作环境,薪资分析
数据概述：
本数据集包含了关于员工基本信息、工作表现、满意度、离职情况等多方面的详细记录。数据涵盖的字段包括员工年龄、是否离职、出差频率、每日工资、所属部门、家与工作地点距离、教育水平、教育领域、员工编号、工作环境满意度、性别、小时工资、工作投入度、职位层级、职位角色、工作满意度、婚姻状况、月收入、月率、工作经验公司数量、是否超过18岁、是否加班、薪水涨幅百分比、绩效评分、关系满意度、标准工时、股票期权级别、总工龄、去年培训次数、工作生活平衡、在公司年限、当前职位年限、上次晋升年限及当前经理合作年限等。
数据用途概述：
该数据集适用于人力资源管理分析、员工满意度研究、离职原因探索、培训需求评估、绩效管理优化等多种场景。人力资源部门可利用此数据识别员工流失风险，提升员工参与度；绩效管理部门可以通过数据优化绩效考核体系；培训部门可依据数据设计针对性培训计划；此外，数据集也适合用于教育培训，帮助学习者理解员工行为与绩效之间的关系。
