标题：员工行为与工作环境分析数据集
数据内容：
该数据集包含员工相关信息，涵盖了员工的基本属性、工作环境、职业发展、薪资待遇等多个方面。具体包括以下字段：
- 年龄（Age）：员工的年龄信息，共有43种不同值。
- 离职状态（Attrition）：员工是否离职，分为2种不同值。
- 商务旅行频率（BusinessTravel）：员工商务旅行的频率，分为3种不同值。
- 每日工资率（DailyRate）：员工每日工资率，共有886种不同值。
- 部门（Department）：员工所属部门，分为3种不同值。
- 居住地距离（DistanceFromHome）：员工居住地与工作地点的距离，共有29种不同值。
- 教育水平（Education）：员工的教育水平，分为5种不同值。
- 教育领域（EducationField）：员工的教育领域，分为6种不同值。
- 员工数量（EmployeeCount）：员工数量，仅有1种不同值。
- 员工编号（EmployeeNumber）：员工编号，共有1470种不同值。
- 工作环境满意度（EnvironmentSatisfaction）：员工对工作环境的满意度，分为4种不同值。
- 性别（Gender）：员工性别，分为2种不同值。
- 每小时工资率（HourlyRate）：员工每小时工资率，共有71种不同值。
- 工作投入度（JobInvolvement）：员工对工作的投入度，分为4种不同值。
- 工作级别（JobLevel）：员工的工作级别，分为5种不同值。
- 职位（JobRole）：员工的职位，分为9种不同值。
- 工作满意度（JobSatisfaction）：员工对工作的满意度，分为4种不同值。
- 婚姻状况（MaritalStatus）：员工的婚姻状况，分为3种不同值。
- 月收入（MonthlyIncome）：员工的月收入，共有1349种不同值。
- 月工资率（MonthlyRate）：员工的月工资率，共有1427种不同值。
- 曾任职公司数量（NumCompaniesWorked）：员工曾任职的公司数量，分为10种不同值。
- 是否成年（Over18）：员工是否成年，仅有1种不同值。
- 加班情况（OverTime）：员工是否加班，分为2种不同值。
- 薪酬增长比例（PercentSalaryHike）：员工的薪酬增长比例，分为15种不同值。
- 绩效评分（PerformanceRating）：员工的绩效评分，分为2种不同值。
- 工作与生活平衡满意度（RelationshipSatisfaction）：员工对工作与生活平衡的满意度，分为4种不同值。
- 标准工作时间（StandardHours）：员工的标准工作时间，仅有1种不同值。
- 股票期权级别（StockOptionLevel）：员工的股票期权级别，分为4种不同值。
- 总工作年限（TotalWorkingYears）：员工的总工作年限，分为40种不同值。
- 上一年培训次数（TrainingTimesLastYear）：员工上一年接受培训的次数，分为7种不同值。
- 工作与生活平衡（WorkLifeBalance）：员工的工作与生活平衡情况，分为4种不同值。
- 在公司工作年限（YearsAtCompany）：员工在公司工作的年限，分为37种不同值。
- 当前角色工作年限（YearsInCurrentRole）：员工在当前角色工作的年限，分为19种不同值。
- 上一次晋升年限（YearsSinceLastPromotion）：员工上一次晋升的年限，分为16种不同值。
- 当前经理工作年限（YearsWithCurrManager）：员工与当前经理一起工作的年限，分为18种不同值。
数据来源：互联网公开数据
数据用途：
该数据集可用于人力资源管理、员工离职预测、工作满意度分析、绩效管理等领域。适用行业包括金融、科技、制造、零售等行业的员工行为分析与人力资源优化。
标签：员工行为, 工作环境, 职业发展, 薪资待遇, 离职预测, 员工满意度, 绩效管理, 人力资源, 员工分析, 工作与生活平衡
行业分类：金融, 科技, 制造, 零售, 人力资源服务
