员工心理健康调查数据集EmployeeMentalHealthSurveyDataset-shringivyas
数据来源：互联网公开数据
标签：心理健康，员工调查，数据集，人力资源管理，数据分析，员工福祉，社会研究，职业健康
数据概述： 该数据集包含来自员工心理健康调查的匿名数据，记录了不同行业和公司员工的心理健康状况及影响因素。主要特征如下：
时间跨度：数据记录的时间范围从2018年到2022年。
地理范围：数据覆盖了多个国家和地区的企业，主要集中在大中型企业和跨国公司。
数据维度：数据集包括员工的基本信息（如年龄，性别，职位），工作压力水平，工作满意度，工作与生活平衡，心理健康状况（如焦虑，抑郁评分），支持系统（如公司提供的心理健康资源）等变量。
数据格式：数据提供CSV格式，便于进行分析和处理。
来源信息：数据来源于多个企业的匿名员工调查，已进行标准化和清洗。
该数据集适合用于心理健康研究，人力资源管理及职业健康领域的应用，特别是在员工心理状况分析，压力管理策略制定等方面具有重要价值。
数据用途概述： 该数据集具有广泛的应用潜力，特别适用于以下场景：
研究与分析：适用于员工心理健康，工作压力，职业倦怠等研究，如不同行业心理压力差异分析，心理健康干预效果评估等。
行业应用：可以为企业和人力资源部门提供数据支持，特别是在员工心理健康管理，工作环境优化和福利政策制定方面。
决策支持：支持企业制定心理健康支持计划，工作压力管理策略及员工福祉改进措施。
教育和培训：作为心理学，人力资源管理及公共卫生课程的辅助材料，帮助学生和研究人员深入理解员工心理健康管理及干预方法。
此数据集特别适合用于探索员工心理健康的影响因素与干预效果，帮助用户实现改善员工心理健康的科学决策，提升员工工作满意度与整体福祉水平。
