员工综合分析数据库

标题：员工综合分析数据库

数据内容： 该数据集包含员工的基本信息、工作表现、培训记录以及心理健康相关数据。具体包括员工ID、入职日期、职位、业务单元、部门类型、工作状态、薪资区域、工作分类、培训日期、培训名称、培训类型、培训结果、培训时长、培训成本等字段。此外，还包含员工的年龄、性别、种族、婚姻状况、绩效评分、员工评级、参与度评分、满意度评分、工作与生活平衡评分、学术压力、工作压力、CGPA、学习满意度、工作满意度、睡眠时长、饮食习惯、心理健康问题（如是否有过自杀念头）、工作/学习时间、财务压力、家族精神病史、抑郁程度等信息。

数据来源：互联网公开数据

数据用途： 1. 人力资源管理：用于员工绩效分析、培训效果评估、员工流失预测、工作压力与心理健康管理。 2. 员工发展：用于职业规划、工作满意度提升、工作与生活平衡改善。 3. 心理健康研究：用于员工心理健康问题的早期识别与干预。 4. 教育与学术研究：用于研究学术压力、工作压力与心理健康之间的关系。

标签：员工数据, 人力资源, 绩效分析, 培训记录, 心理健康, 压力管理, 员工满意度, 工作与生活平衡, 学术压力, 抑郁症

行业分类： 1. 人力资源与行政管理 2. 教育与学术研究 3. 医疗与健康服务 4. 咨询与数据分析