中国招聘欺诈检测数据集2023

中国招聘欺诈检测数据集2023 数据来源：互联网公开数据 标签：招聘欺诈,中国,数据分析,招聘网站,反欺诈检测,数据不平衡,机器学习

数据概述： 本数据集来源于中国三大互联网招聘网站——51job、Boss Zhipin和Liepin，共收集了200,000条数据记录。数据集通过一套简单的统计规则为每条记录分配了一个欺诈概率，共分为九个类别，概率范围从0%到80%。需要注意的是，数据集存在严重的不平衡现象，因为数据来源于真实世界。

数据用途概述： 该数据集适用于招聘欺诈检测、数据分析和反欺诈系统的开发。研究人员可以利用此数据集进行欺诈模式识别、分类模型训练和评估；招聘平台可以使用这些数据改进反欺诈机制，保护求职者权益；同时，数据集也适用于教育和培训场景，帮助学习者理解招聘欺诈的特征和检测方法。