中型公司人力资源员工数据集-2023-justinlimyin
数据来源：互联网公开数据
标签：人力资源,员工数据,薪酬,工作满意度,绩效评估,员工留存,员工离职,员工培训,员工角色,员工薪酬,员工绩效,工作生活平衡,员工晋升,员工教育背景,员工性别,员工年龄,员工婚姻状况,员工工作经历,股票期权
数据概述：
本数据集包含3,400名员工在中型公司各职能部门的工作数据，涵盖了员工的人口统计信息、职位角色、薪酬和工作经验等多个维度。该数据集旨在支持深入的人力资源分析，为了解员工满意度、绩效、留存率和整体员工结构提供洞察。
数据集包含以下20个字段：
Employee_ID：每个员工的唯一标识符，范围从1001到4400。
Department：员工所在部门。
Gender：员工的性别身份。
Age：员工年龄，范围在18到59岁之间。
Education_Level：员工获得的最高教育水平。
Job_Role：员工在公司内的职位角色。
Monthly_Income：员工的月收入。
Years_At_Company：员工在公司的工作年限，范围为0到40年。
Years_In_Current_Role：员工担任当前职位的角色年限，范围为0到20年。
Job_Satisfaction：员工对工作的自我报告满意度，评分范围为1（最低）到5（最高）。
Performance_Rating：员工的工作绩效评分，评分范围为1（最低）到5（最高）。
Work_Life_Balance：员工对工作生活平衡的自我报告评分，评分范围为1（最低）到5（最高）。
Training_Hours_Last_Year：员工在过去一年中接受的培训时长，范围为0到100小时。
Last_Promotion_Years_Ago：员工上次晋升的年份，范围为0到15年。
Distance_From_Home：员工住所到工作地点的距离，以公里为单位，范围为1到50公里。
Overtime：表示员工是否经常加班。
Attrition：表示员工是否已离职。
Marital_Status：员工的婚姻状况。
Number_Of_Companies_Worked：员工曾工作过的公司总数，范围为1到9。
Stock_Option_Level：授予员工的股票期权级别，范围为0（无股票期权）到3（最高级别）。
此数据集为各种人力资源相关分析提供了坚实的基础，例如研究职位角色对满意度和绩效的影响、评估离职率以及探讨薪酬结构。数据集中的多样变量支持描述性和预测性分析，以支持人力资源管理中的战略决策。
