找到69个数据集

标签: 组织行为学

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  • 员工离职预测数据集PredictingEmployeeAttritionDataset-anggundwilestari

    2025年4月25日   

    员工离职预测数据集PredictingEmployeeAttritionDataset-anggundwilestari 数据来源:互联网公开数据 标签:人力资源,员工离职,数据集,机器学习,员工管理,数据分析,组织行为学,商业智能 数据概述: 该数据集记录了企业员工的离职情况及相关特征,适用于员工离职预测,人力资源管理分析等任务。主要特征如下:...
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  • IBM员工离职分析数据集IBMEmployeeAttritionAnalysisDataset-shuchirb

    2025年4月25日   

    IBM员工离职分析数据集IBMEmployeeAttritionAnalysisDataset-shuchirb 数据来源:互联网公开数据 标签:人力资源,员工离职,数据分析,员工保留,机器学习,组织行为学,职业发展,企业管理 数据概述: 该数据集包含来自IBM公司的员工离职数据,记录了员工的工作特征,工作表现及离职情况。主要特征如下:...
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  • 微软员工绩效评估数据集MicrosoftGradesAnalysisDataset-rupeshpatil1997

    2025年4月24日   

    微软员工绩效评估数据集MicrosoftGradesAnalysisDataset-rupeshpatil1997 数据来源:互联网公开数据 标签:员工绩效,数据分析,数据集,人力资源,机器学习,员工管理,绩效评估,组织行为学 数据概述: 该数据集包含来自微软公司员工的绩效评估数据,记录了微软员工的工作表现,绩效评估结果及相关指标。主要特征如下:...
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  • 人力资源管理离职预测数据集HRDataSet-HumanResourcesAttritionPredictionDataset-ritivakil

    2025年4月24日   

    人力资源管理离职预测数据集HRDataSet-HumanResourcesAttritionPredictionDataset-ritivakil 数据来源:互联网公开数据 标签:人力资源,离职预测,数据集,机器学习,员工分析,数据分析,职业发展,组织行为学 数据概述: 该数据集包含人力资源管理相关数据,记录了员工的详细信息和离职情况。主要特征如下:...
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  • 人力资源流失预测数据集HR-WorksDataset-ujjawalsinghnirwan

    2025年4月24日   

    人力资源流失预测数据集HR-WorksDataset-ujjawalsinghnirwan 数据来源:互联网公开数据 标签:人力资源,员工流失,数据集,机器学习,预测分析,员工管理,组织行为学,数据挖掘 数据概述: 该数据集包含来自HR-Works公司的人力资源数据,记录了员工的个人信息,工作表现,薪资待遇,离职情况等。主要特征如下:...
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  • 人力资源离职预测数据集HRTurnoverPredictionDataset-rashid60

    2025年4月23日   

    人力资源离职预测数据集HRTurnoverPredictionDataset-rashid60 数据来源:互联网公开数据 标签:人力资源,离职预测,数据集,机器学习,员工分析,数据挖掘,组织行为学,人才管理 数据概述:该数据集包含来自不同公司的人力资源数据,记录了员工的详细信息以及离职情况。主要特征如下:...
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  • 员工数据分析数据集HR员工数据分析数据集-cono94

    2025年4月22日   

    员工数据分析数据集HR员工数据分析数据集-cono94 数据来源:互联网公开数据 标签:人力资源,员工数据,数据集,数据分析,机器学习,员工流失,薪资分析,组织行为学 数据概述: 该数据集包含来自公开的人力资源数据,记录了员工的详细信息,用于员工流失预测,薪资分析等。主要特征如下: 时间跨度:数据记录的时间范围为未知,但通常涵盖了多个时间段的员工信息。...
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  • 人力资源管理员工数据集HREmployeeDataDataset-narnavaramdilipkumar

    2025年4月22日   

    人力资源管理员工数据集HREmployeeDataDataset-narnavaramdilipkumar 数据来源:互联网公开数据 标签:人力资源管理,员工数据,数据集,员工分析,绩效管理,人才保留,组织行为学,数据分析 数据概述: 该数据集包含来自人力资源管理系统的员工数据,记录了企业员工的详细信息。主要特征如下: 时间跨度:...
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  • 员工离职影响因素分析数据集-adnananam

    2025年4月21日   

    员工离职影响因素分析数据集-adnananam 数据来源:互联网公开数据 标签:员工离职,人力资源,数据分析,员工流失,组织行为学,职业发展,薪资,工作满意度 数据概述: 本数据集包含模拟员工离职数据,旨在提供关于影响员工保留和离职的关键因素的见解。数据模拟了不同部门和角色的多样化员工队伍,捕捉了可能与离职率相关的关键属性。 字段包括:...
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