数据集概述
本数据集源自论文《Hofstede’s Cultural A Case Study: Working Performance of Chinese Expatriates in Dubai》，包含3个Excel文件，围绕霍夫斯泰德文化维度框架，记录中国外派人员在迪拜的工作表现相关数据，为跨文化管理研究提供支持。
文件详解
- Export data bootstrapping.xlsx
- 文件格式：XLSX
- 字段映射介绍：包含基于自举法（bootstrapping）处理的中国外派人员工作表现相关数据，具体字段未提供预览。
- Export data algorithm.xlsx
- 文件格式：XLSX
- 字段映射介绍：包含通过算法处理的中国外派人员工作表现相关数据，具体字段未提供预览。
- Paper Data.xlsx
- 文件格式：XLSX
- 字段映射介绍：包含论文研究中使用的中国外派人员工作表现核心数据，具体字段未提供预览。
数据来源
论文“Hofstede’s Cultural A Case Study: Working Performance of Chinese Expatriates in Dubai”
适用场景
- 跨文化管理研究：分析霍夫斯泰德文化维度对中国外派人员在迪拜工作表现的影响机制。
- 人力资源管理实践：为企业制定针对外派人员的跨文化培训和管理策略提供数据参考。
- 国际商务研究：探究文化差异对外派人员工作绩效的作用路径，支持国际商务决策。
- 跨文化心理学分析：基于文化维度框架，研究外派人员的文化适应与工作表现的关联。
