SILENT_SIGNALS_职场压力与承诺对Z世代静默辞职趋势影响研究数据

数据集概述

本数据集围绕职场压力源、工作承诺与Z世代静默辞职趋势的关系展开，是相关研究的结构化数据载体。通过单一文件呈现研究相关的统计或调研信息，为理解Z世代职场行为模式提供数据支持。

文件详解

• 文件名称：SILENT SIGNALS THE ROLE OF WORKPLACE STRESSORS AND COMMITMENT IN GENERATION Zs QUITE QUITTING TREND.xlsx
• 文件格式：XLSX
• 字段映射介绍：未提供具体字段信息，推测包含与职场压力源、工作承诺、静默辞职行为相关的调研数据或统计指标（如压力类型、承诺维度、辞职倾向等）。

适用场景

• 职场行为研究：分析Z世代静默辞职趋势的驱动因素，探究职场压力与工作承诺的作用机制。
• 人力资源管理决策：为企业制定针对Z世代员工的压力管理、 retention策略提供数据参考。
• 代际职场差异分析：对比不同代际员工在压力感知、承诺水平与工作行为上的差异。
• 组织行为学学术研究：支持关于职场压力、工作承诺与离职倾向关系的实证分析。