数据集概述
本数据集为一份研究报告，聚焦印度企业部门中性别多样性相关因素（如薪资、职位、晋升机会等）对女性劳动力参与率的影响，采用二手数据进行描述性分析，通过图表呈现统计证据，旨在揭示女性参与波动的深层原因。
文件详解
数据集包含一个PDF格式的文档文件，具体如下：
- 文件名称：GENDER DIVERSITY AND ITS IMPACT ON THE WOMEN PARTICIPATION IN THE WORKFORCE WITH REFERENCE TO INDIAN CORPORATE SECTOR.pdf
- 文件格式：PDF（.pdf）
- 文件内容：该文档为描述性分析报告，围绕印度企业部门性别多样性问题展开，涵盖薪资范围、职位分布、晋升机会、职场行为等影响因素，通过图表（如折线图、饼图）呈现统计证据，分析女性劳动力参与率波动的原因。
适用场景
- 人力资源管理研究：分析印度企业性别多样性问题对女性就业的影响机制
- 性别平等政策制定：为改善女性职场环境的政策提供数据支持
- 企业管理实践：帮助企业识别影响性别多样性的可控因素，优化职场公平性
- 劳动力市场分析：探究印度女性劳动力参与率波动的行业性原因
